Descripción
El Programa se propone dotar a los destinatarios con las herramientas necesarias para promover el sistema de organización cooperativa, a través de una intervención innovadora en las prácticas que constituyen los cimientos de la cultura colaborativa.
OBJETIVOS GENERALES
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Conocer los elementos distintivos del modelo cooperativo y sus beneficios como motor del desarrollo de las personas y sus comunidades, frente a los modelos
tradicionales
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Adquirir herramientas prácticas para el diseño y consolidación de organizaciones cooperativas
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Desarrollar las competencias adecuadas para actuar como agentes de cambio en su comunidad, a través del fomento de prácticas democráticas, solidarias y comprometidas con el desarrollo local.
OBJETIVOS PARTICULARES
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Distinguir las prácticas que ponen en acción los valores del modelo cooperativo y
estimular su realización.
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Identificar los principales obstáculos que enfrentan los grupos al emprender colectivamente, y diseñar intervenciones efectivas para superarlos.
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Facilitar las condiciones para el ejercicio de una gobernanza democrática y participativa.
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Liderar procesos de formación de equipos colaborativos, estimulando el aprendizaje colectivo y el compromiso con los valores del modelo empresarial cooperativo.
METODOLOGIA
La metodología utilizada consiste en la generación de aprendizaje en la acción.
El programa se desarrolla en la modalidad de talleres, donde se abordan los distintos
contenidos a través del diálogo, la reflexión colectiva, el diseño y la exploración de acciones.
Los conocimientos y herramientas adquiridos se ponen en juego en la creación de estrategias por los propios participantes, que son validadas en la experiencia y sometidas a revisión y mejora con los aportes del conjunto, a través de reuniones de seguimiento.
El resultado de este proceso de aprendizaje colectivo se integra, al finalizar el programa, en un plan de acción diseñado por los participantes en función de sus propios objetivos.
